Системы оплаты труда

Для каждого наемного работника, работодателя и государства заработная плата имеет огромное значение. Экономическое назначение оплаты труда заключено в том, чтобы повысить эффективность трудовой деятельности работника и стимулировать развитие производства. Социальное назначение заключено в том, чтобы обеспечить благосостояние людей в тесной связи с ростом производства.
Заработная плата является одним из главных средств стимулирования работника и заинтересованности его в результатах своего труда, увеличении количественных и качественных показателей. Кроме этого, заработная плата — это один из главных источников дохода и повышения благосостояния работников.
Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что сегодня заработная плата является основным доходом большинства граждан и необходимо ее постоянно совершенствовать, что бы она могла обеспечивать воспроизводство рабочей силы, качество продукции, производительность и рациональное использование всех ресурсов…