Срочный трудовой договор и сфера его применениея

Актуальность исследования. Трудовой договор — это соглашение, которого достигают работодатель и работник. Согласно данного соглашения работодатель принимает на себя обязательства по предоставлению работнику работы по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, которые предусмотрены трудовым законодательством и своевременной выплаты заработной платы. Работник же в свою очередь принимает на себя обязательства по выполнению определенной этим соглашением трудовой функции, соблюдению действующих в организации правил внутреннего распорядка.
Данные обязанности работодателем и работником должны исполняться в независимости от того на какой срок заключен трудовой договор.
Поиск и прием на работу сотрудников сопровождается определенными трудностями для работодателя, особенно если она носит временный, сезонный характер. Вместе с тем практика показывает, что заключение срочных договоров является достаточно распространенным явлением, что обусловлено нежеланием работодателя и работника устанавливать…