Служба в органах внутренних дел: принципы, прием, прохождение

Служба в органах внутренних дел (ОВД) имеет свои специфические задачи и функции, что обуславливает принципиальные ее отличия от выполнения обязанностей в гражданских или военных государственных структурах и учреждениях.

Регламентация деятельности ОВД: закон о службе в органах внутренних дел

Весь комплекс отношений, полномочий, прав и обязанностей сотрудников в сфере внутренних дел, а также должностные и служебные отношения регулируются и регламентируются перечнем законов и нормативных актов. К ним относится, например, Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел РФ» (№342-ФЗ) и др.

Система государственной службы в органах внутренних дел

Принципиальная структура, а также и основные положения о системе службы в органах внутренних дел, приведены и закреплены в Указе Президента №699 от 21.12.2016.

ОВД включают в себя полицию и в комплексе с различными организациями и подразделениями формируют централизованную единую систему МВД РФ.

Порядок прохождения службы

Законодательно установлен порядок прохождения службы в органах внутренних дел. Существуют закрепленные Федеральными законами регламенты поступления и увольнения сотрудников, а также принципы организации и функции службы в органах внутренних дел.

Прием на службу в ОВД

Правом поступления на службу в структурные подразделения органов внутренних дел наделены совершеннолетние граждане РФ, владеющие государственным языком на необходимом уровне. Ограничений по национальности, полу и расе нет. Также никакие ограничительные меры не распространяются на религиозные убеждения, место жительства, имущественное и должностное положение, принадлежность к какому-либо общественному объединению.

Для претендентов на вступление в структуры ОВД установлены квалификационные требования, которым они должны соответствовать. Кроме того, претенденты должны иметь соответствующий уровень физической подготовки и обладать необходимыми личными качествами.

В обязательном порядке претенденты проходят медицинское освидетельствование, которое включает тестирование, позволяющее выявить факт злоупотребления алкоголем, приема наркотических, а также токсических и психотропных препаратов и веществ.

Еще одно необходимое условие для приема на работу – оформление личного поручительства сотрудником, стаж работы которого в органах внутренних дел 3 года и более.

Ограничения по приему в ОВД

Предельный возраст граждан для поступления на очное обучение в ВУЗы – 25 лет. Для специалистов, поступающих на руководящую должность в структурах ОВД, предельный возраст – 35 лет.

Правовые аспекты, исключающие возможность приема граждан в структуры ОВД:

• Право на постоянное проживание за рубежом (любой документ, подтверждающий это право, например, вид на жительство).
• Потеря гражданства РФ.
• Гражданство/подданство других государств.
• Участие в уголовном процессе в качестве обвиняемого или подозреваемого.
• Многократные (более одного раза) привлечения к административной ответственности в течение года, до момента поступления в ОВД на службу (касается преднамеренных нарушений).
• Наличие судимости (в том числе погашенной).
• Закрытие уголовного процесса по сроку давности или же примирению сторон.
• Снятие уголовной ответственности по амнистии.
• Отсутствие письменного отказа на соблюдение всех требований, законодательно установленных для сотрудников ОВД.
• Отказ проходить процедуру допуска к охраняемой информации (для должностных лиц, служебные обязанности которых предполагают ознакомление и использование в работе такой информации).
• Предоставление заведомо ложных данных при поступлении на службу.
• Несоответствие требованиям, предъявляемым к здоровью.
• Недееспособность/ограниченная дееспособность, подтвержденная решением суда.

Увольнение из ОВД

Увольнение со службы в органах внутренних дел происходит на основании расторжения или прекращения действия контракта, что закреплено в пунктах статьи 82 №342-ФЗ.

Прекращение действия контракта происходит на следующих основаниях:

1. Истечение его срока действия.
2. Предельный возраст сотрудника.

Основания, по которым контракт может быть расторгнут:

1. По соглашению, достигнутому сторонами.
2. Инициатива исходит от сотрудника.
3. Изменение некоторых условий, зафиксированных контрактом, внесение новых условий, и отказ от их выполнения сотрудником.
4. По состоянию здоровья.
5. Достижение выслуги лет с правом получения пенсии.
6. Грубое дисциплинарное нарушение.
7. Нарушение условий, которые определенны в контракте, сотрудником.
8. Сокращение должности и др.

Порядок организации кадровой работы в ОВД (прием и увольнение, переводы, приостановка контрактов и т.д.) установлен федеральным органом исполнительной власти.

Принципы службы в ОВД

Основные принципы и их реализация отражены в статье 4 №342-ФЗ. ОВД сформированы и функционируют в полном соответствии с системой госслужбы РФ и принципами, закрепленными в ФЗ № 58 «О системе государственной службы РФ» от 27.05.2003.

Функции службы в ОВД

Основной объем функций ОВД связан с поддержанием и обеспечением порядка в обществе. Сюда входит и личная безопасность гражданского населения страны, то есть безопасность каждого гражданина, и охрана всех видов собственности, как частной, так и индивидуальной.

Органы внутренних дел прогнозируют и планируют свою деятельность, занимаются ее организацией и регулированием, ведут всесторонний контроль и учет.

В комплексе с другими видами государственной службы деятельность ОВД является фундаментальным элементом государственности РФ, на базе которого формируется основной правовой институт страны.